Top 250 des cabinets de recrutement : ces acteurs n’auront bientôt plus de secret pour vous !
Chasseurs de têtes pros de l’« executive search », recruteurs d’experts et managers, agences d’intérim, portails… Tout cela est peut-être quelque peu confus pour vous. Rassurez-vous, à l’occasion de la divulgation du palmarès 2021 des 250 meilleurs cabinets de recrutement, établi par Staista pour «Les Echos», nous décryptons cet univers, son évolution par temps de Covid-19 et sa multiplicité d’acteurs.
Prônant la collaboration plutôt que le cloisonnement, l’espace de travail collaboratif se propose comme une solution alternative à l’aménagement classique de l’espace de travail.
Toute la particularité de cette méthode repose sur l’équilibre entre productivité et détente, partage et intimité, cohésion et individualité. Découvrons le plus en détail dans cet article !
Le confinement a parfois été l’occasion d’une remise en question de la part des salariés. Certains ont eu le temps de faire le point sur leur carrière et d’autres ont remarqué un affaiblissement conséquent du lien avec leur employeur. Les entreprises vont devoir trouver des solutions pour récompenser les efforts fournis et conserver leurs talents.
Malgré la crise économique qui se profile, plus d’un cadre sur deux serait actuellement ouvert à de nouvelles opportunités ou en recherche active d’emploi, d’après une récente enquête de Robert Walters. Plus que jamais, les entreprises doivent être attentives à retenir les talents dont elles auront besoin pour surmonter les périodes difficiles.