NOTRE ÉQUIPE

thierry-humbertThierry HUMBERTsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
CO-FONDATEUR

Diplômé de l’EM Lyon, il occupe des fonctions commerciales et de management au sein du leader mondial des cosmétiques avant de diriger une société de conseil en communication et nouvelles technologies. Consultant en ressources humaines et recrutement depuis 1994, il intervient dans la recherche de Dirigeants et Cadres de haut niveau ainsi que dans la détection et l’évaluation des potentiels internes, notamment dans les secteurs de la Grande Consommation, des Vins et Spiritueux, des Biens d’Equipement de la Maison, de l’Industrie, de la Santé et du Commerce Associé (réseaux de franchise). Il accompagne tout particulièrement des grands Groupes et des filiales françaises de sociétés internationales dans leurs recherches de managers multiculturels.

 

121_urvika_lyonmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseOlivier THUREL
CO-FONDATEUR

Titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Huaines, après un début de carrière dans le secteur des services, dans des fonctions commerciales et managériales, il assure pendant 9 ans la responsabilité du Service Recrutement de l’une des plus grandes entreprises de transport public. Il intervient dans le recrutement de Dirigeants et Managers, pour le compte de Grands Groupes et PME, dans les secteurs de l’Industrie, du Bâtiment, de l’Immobilier et des Services. Il mène également des projets d’évaluation externe et interne de potentiels, des bilans de compétences et des accompagnements individuels.

 

147_urvika_lyonNicolas MARTINsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
DIRECTEUR ASSOCIÉ

Diplômé de l’IDRAC Lyon, il occupe pendant plus de 10 ans des fonctions de management d’équipes commerciales, de direction d’agences et d’animation régionale au sein d’un grand groupe de Transport et de Logistique. Il se spécialise par la suite dans le Conseil en Ressources Humaines pour cet environnement et dirige depuis 2004 notre Département Transport et Logistique. Il conduit des missions de recherche et de sélection de Dirigeants, Managers et Experts, intervient sur des actions de conseil en mobilité interne et développe des projets d’envergure avec des clients Grands Comptes, Groupes français et internationaux.

 

038_urvika_lyonmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseThierry VILLEMAGNE
ASSOCIATE PARTNER

Diplômé de l’Institut Commercial Lyonnais, il occupe pendant 8 ans la fonction de Contrôleur de Gestion Commercial et Marketing France et Export au sein d’un groupe de produits cosmétiques de luxe avant de s’orienter vers le Conseil en ressources humaines et recrutement en 2000. Il intervient au sein d’URVIKA dans la sélection, le recrutement et l’évaluation de Dirigeants et Cadres pour les secteurs de l’Industrie, des Sciences de la Vie, des Biotechs, des Technologies de la Santé, de l’Informatique et des Services.

 

125_urvika_parisLaurent FRIENCKsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
DIRECTEUR URVIKA PARIS

Diplômé de l’Université de Lille en Electricité, Electronique et Automatismes et du Programme Management Général International de l’ESSEC, il entame une carrière d’Ingénieur Commercial puis de Chef de Produits dans les composants électroniques et l’instrumentation industrielle pendant 10 ans. Ingénieur d’Affaires puis Responsable du Département Commercial et Membre du Comité de Direction d’un Groupe de Services BtoB spécialisé dans les bases de données scientifiques et techniques, il prend en 2007 la Direction Commerciale et Marketing de la filiale française d’un Groupe japonais proposant des solutions et services informatiques pour le Retail et l’Industrie. Consultant en Recrutement et Ressources Humaines depuis 2008 et Manager du bureau URVIKA de Boulogne depuis 2011, il accompagne dans leur stratégie de développement RH des PME et groupes internationaux dans les secteurs des services BtoB, de l’édition et des services informatiques, de l’industrie high-tech, de l’énergie et du e-commerce.

 

DAmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseDelphine ARNON
COACH – CONSULTANTE FORMATION

Titulaire d’un D.E.S.S en Gestion et d’une certification en Coaching, elle travaille pendant 8 ans dans le secteur de la formation supérieure avant d’intégrer le secteur du conseil en Ressources Humaines en 2003 sur des fonctions de Consultante. Elle intervient en tant que Consultante en Formation et Coach Professionnel sur des accompagnements collectifs et individuels. Ses domaines privilégiés d’intervention sont : les formations et accompagnements de Managers, les formations de développement personnel et d’efficacité professionnelle, les formations en communication inter personnelle, le coaching individuel (coaching de situation, coaching de développement et de performance ou coaching de transition professionnelle) et le TeamBuilding.

 

LBLaurence BAUP-LANGOTsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
SENIOR PARTNER et COACH

Diplômée d’une Maîtrise de Sociologie du Travail et d’un DESS à Sciences Po Paris, elle occupe pendant 5 années la fonction de Chef de Publicité avant de rejoindre en 1991, en tant que Directrice de Clientèle, l’un des leaders nationaux du Conseil en Communication Ressources Humaines et Recrutement où elle développe pendant 10 années une plateforme clients dans tous secteurs d’activité. Consultante en Recrutement depuis 2001, elle exerce au sein d’un Cabinet International avant de rejoindre URVIKA. Elle conduit des missions de recherche et de sélection de Dirigeants, Managers et Experts dans les secteurs de la Grande Consommation, de l’Industrie et des Services, pour le compte de grands groupes internationaux et de PME. Elle intervient également sur des actions de mobilité interne, d’évaluations de potentiels, d’outplacement et d’accompagnement individuel (Certifiée Coach & Team).

 

DSC_0287mail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseMarie BORDES
SENIOR PARTNER

Titulaire d’un DESS en Psychologie du travail, elle débute sa carrière au sein d’une enseigne française renommée de grande distribution en tant que Consultante Recrutement et Ressources Humaines. Après 14 années d’expérience riche dans cet univers très concurrentiel où elle intervient sur tous types de postes, elle rejoint en 2003 le monde de la Franchise en tant que Responsable Développement et Recrutement pour des réseaux leaders dans leur domaine. Motivée par le projet du Groupe URVIKA de développer une offre de prestation adaptée aux réseaux de franchise, elle rejoint l’équipe en 2017 afin d’y valoriser son expérience en sélection, recrutement et accompagnement de franchisés mais également sa connaissance de l’ensemble des fonctions et métiers très spécifiques des équipes Siège et terrain des franchiseurs.

 

059_urvika_lyonPriscylle CHARLOTmail_icone_rose
CONSULTANTE FORMATION

Titulaire d’une Licence de Lettres Modernes et formée à la psycho-pédagogie, elle bénéficie de plus de 25 ans d’expérience dans l’animation de formations Management, Communication orale et écrite, Accueil, Efficacité individuelle et collective… Spécialisée dans les actions auprès de publics « à risques ou fragilisés (métiers au contact du public…) », elle intervient principalement dans des contextes difficiles de changement d’organisation et d’évolution de métier.

 

016_urvika_lyonmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseMarie-Pierre COUSTENOBLE
SENIOR PARTNER

URVIKA AIX-EN-PROVENCE

Diplômée d’un Master 2 en Management à l’IAE de Lille, elle évolue pendant plus de 20 ans dans des groupes internationaux de cosmétique et de luxe en assurant des responsabilités de Key Account Manager et d’encadrement d’équipes commerciales. Attirée par les ressources humaines et les organisations, elle entame une reconversion en intégrant un Cabinet de recrutement spécialisé en approche directe. Depuis 2010, Consultante en Recrutement et Ressources Humaines, elle accompagne ses clients grands comptes, ETI et PME dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Son savoir-faire s’étend de la sélection, au recrutement et à l’évaluation de potentiels sur des profils de Dirigeants, Managers, Experts, Commerciaux, …. Elle intervient dans des secteurs variés : Industrie, Pharmacie, Santé humaine et animale, Aéronautique, Métallurgie, Cosmétiques, Agro-alimentaire, BTP, Transport terrestre et maritime. En 2016, elle rejoint le Groupe URVIKA pour développer son activité sur le Sud-Est de la France, à partir d’Aix-en-Provence.

 

084_urvika_lyonCaroline FERNANDEZsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
SENIOR PARTNER

URVIKA TOULOUSE

Issue d’une formation commerciale, Caroline débute sa carrière professionnelle en 2003 en tant que Consultante en Ressources Humaines dans une agence d’intérim spécialisée dans le Transport et la Logistique. Elle rejoint en 2007 l’un des acteurs majeurs du Travail Temporaire et du Recrutement au poste de Consultante Senior en Ressources Humaines. Elle se spécialise alors dans les métiers de l’Industrie Aéronautique et acquiert une excellente connaissance du tissu économique de la région Sud-Ouest ainsi que de l’organisation et des fonctions techniques au sein des Grands Groupes et des PME-PMI. Séduite par les méthodes de travail et les valeurs du Groupe URVIKA, elle devient en février 2016 Senior Partner pour développer l’activité du Groupe sur Toulouse et sa région. Elle intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de Dirigeants, Cadres et Experts dans tous les secteurs d’activité, et plus particulièrement dans les domaines de l’Aéronautique, du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.

 

066_urvika_parismail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseCaroline FRARIER
SENIOR PARTNER

Diplômée de l’ESC Bordeaux et de l’Executive MBA de l’ESSEC, elle débute sa carrière dans le groupe américain Estée Lauder. Cette expérience sera fondatrice de sa carrière, puisque sa passion de l’univers du luxe la conduira à occuper des postes de Direction Marketing et Communication dans ce secteur pour différentes marques internationales pendant une vingtaine d’années. En 2007 son goût pour l’humain et ses implications sur le Management des Entreprises lui font rejoindre le métier de consultante en ressources humaines et recrutement. Elle s’est également formée au Coaching et elle intervient pour l’ESSEC Executive Education sur l’accompagnement des candidats et des participants de différents programmes de formation. Elle rejoint le Groupe URVIKA en 2011 où elle intervient sur des missions par approche directe de Dirigeants et de Managers dans tous les secteurs d’activité.

 

276_urvika_lyonJulia GONNETsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
SENIOR PARTNER

Diplômée d’une Maîtrise en Droit Social, complétée d’un Master II en Management et Gestion des Ressources Humaines à l’ESDES, elle intègre en 2006 un Groupe de Travail Temporaire à dimension internationale en tant que Consultante en Recrutement, spécialisée sur les métiers de la Gestion, de la Finance et de la Comptabilité. Elle développe son portefeuille clients sur ces fonctions durant 5 ans, avant de rejoindre le Cabinet de Chasse du Groupe au sein duquel elle élargit son champ d’intervention sur des fonctions marketing, commerciales, juridiques, ressources humaines et techniques. En 2013, elle décide de relever un nouveau challenge en participant à la création et au développement de la Division Recrutement d’un autre Groupe de Travail Temporaire. Elle rejoint le Groupe URVIKA en 2016, où elle intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels de Dirigeants, Top et Middle Managers, Experts et fonctions supports pour des clients grands comptes, ETI et PME, évoluant dans des secteurs variés (Agroalimentaire, Industrie, Immobilier, Transport, Services, …).

 

019_urvika_parismail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseAnnick LEVEZIEL
SENIOR PARTNER

Diplômée du CELSA, Annick LEVEZIEL débute son parcours professionnel comme Chargée de Communication chez l’un des leaders mondiaux du conseil et services en informatique. Quatre ans plus tard, elle décide de s’orienter vers les Ressources Humaines en suivant une formation spécialisée à l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), avant de rejoindre un important Cabinet national où elle travaille sur des missions d’Outplacement, de Mobilité et de Recrutement. Elle intègre par la suite un Cabinet de chasse de têtes au sein duquel elle intervient sur des recrutements dans les fonctions Marketing et Techniques et développe la practice RH. En 2002, elle est nommée Responsable Recrutement puis Responsable Développement des Ressources Humaines d’un Groupe de notoriété spécialisé dans la mesure d’audience médias audiovisuels. Début 2015, souhaitant revenir dans le monde du Conseil, elle intègre le Groupe URVIKA en tant que Senior Partner. Elle intervient sur des missions de Recrutement et d’Evaluation de Dirigeants, Cadres et Experts dans tous les secteurs d’activité, et plus particulièrement dans l’univers des Médias.

 

075_urvika_lyonMyriam MANSOUR-ALBALATEsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
SENIOR PARTNER

Psychologue du Travail, elle débute sa carrière en recrutement dans une multinationale américaine dans le secteur multimédia/informatique, puis au sein d’une Direction des Ressources Humaines chez un équipementier automobile, poste très opérationnel où elle étoffe ses compétences en RH sur un site de production. Elle rejoint ensuite l’un des leaders européens du Transport et Logistique, chez qui elle crée la fonction de Responsable Recrutement et le Pôle Gestion des emplois et des compétences au sein d’une direction régionale. Pendant plus de 6 ans, elle met en place des outils RH, gère les recrutements cadres et les entretiens de potentiel, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle rejoint le Groupe URVIKA en 2008 en tant que Consultante. Elle intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiel de Cadres dirigeants, Top & Middle Managements, Experts et fonctions supports pour des clients divers et variés notamment dans les secteurs de Industrie Métallurgique / Plastique, du Transport-Logistique et de la Distribution.

 

108_URVIKA_LYONmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseFlorence MAYER
SENIOR PARTNER

Suite à un BTS Agroalimentaire et un cycle universitaire orienté Biologie, elle débute son parcours professionnel en Laboratoire avant de s’orienter vers le Conseil en Recrutement et Ressources Humaines. Chargée de recherche dans un premier temps, elle évolue vers un poste de Consultante en 2001. Elle conduit au sein du Groupe URVIKA des missions de recherche et de sélection de Dirigeants, Managers et Experts dans les secteurs de l’Agro-alimentaire, des Vins et Spiritueux, de la Chimie, de l’Equipement Industriel et des Réseaux de Franchise, pour le compte de grands groupes et de PME. Elle intervient également en évaluations de potentiels, tant en phase finale de recrutement que dans le cadre de mobilités internes.

 

297_URVIKA_LYONArmelle PAILLIERsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
COACH – CONSULTANTE FORMATION

Titulaire  d’une Licence en Gestion Européenne et Internationale, elle exerce pendant 5 ans des fonctions commerciales en menant en parallèle une activité soutenue au sein d’une troupe théâtrale. Cette dernière passion la conduit à se réorienter  dans le secteur du Conseil en Ressources Humaines sur des fonctions de Consultante en formation en intervenant sur des thèmes variés : la dimension managériale : de la prise de fonction au manager coach, dans des contextes de conduite de changement ; l’efficacité professionnelle et plus particulièrement la gestion des priorités, l’affirmation, la gestion du stress ; la communication interpersonnelle,  la prise de parole en public ; les dynamiques d’équipe : rencontre, cohésion, mieux travailler ensemble… ; la négociation commerciale. Certifiée coach, elle conduit également des missions d’accompagnement, de coaching individuel, et de team building.

 

035_URVIKA_parismail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseBenoit PAPI
SENIOR PARTNER

Diplômé du Master « Information et Communication » de l’Institut Français de Presse (Paris II – Assas), il débute une carrière de journaliste en presse écrite, avant de saisir l’opportunité de participer à la création d’un cabinet de recrutement à Paris. Pendant plus de 9 ans, il accompagne le développement de cette structure généraliste à taille humaine. Au fil des missions confiées par des Grands groupes et des PME/PMI, à l’international et en France, il a développé une grande polyvalence en menant à bien des recrutements de Cadres Dirigeants (Directeurs Techniques, Marketing, Financiers, Ressources Humaines, …), de Managers Opérationnels et de Commerciaux. Motivé par les ambitions, les ressources et la structure du Groupe URVIKA, partageant les valeurs de ses dirigeants, il décide de rejoindre la filiale parisienne du Cabinet courant 2015. Il intervient plus particulièrement au sein du Groupe URVIKA dans le recrutement et l’évaluation de Dirigeants, Managers et Experts pour les secteurs de l’Industrie, du Transport/Logistique/Supply Chain et des Services BtoB.

 

140_URVIKA_LYONFrédéric SCHOCHsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
SENIOR PARTNER

URVIKA STRASBOURG

Titulaire d’un Master en Management Commercial des Réseaux de Vente de l’IUP de Colmar, Frédéric démarre sa carrière en tant que Responsable Expansion au sein d’un jeune réseau de franchise de Centres de jeux pour enfants, qu’il accompagne sur ses thématiques d’organisation et de développement en France. Il rejoint ensuite un grand groupe de Conseil en Ressources Humaines, Interim et Recrutement, au sein duquel il évoluera régulièrement pendant 10 années : Consultant, Manager, Chef de Marché, Responsable Marketing et Communication en intégrant en 2013 le Comité de Direction de l’une des Divisions spécialisées. Désireux de s’inscrire dans un nouveau projet, il rejoint le Groupe URVIKA en 2015 pour en assurer le développement sur le Grand Est, à partir de Strasbourg. Il intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de Dirigeants, Managers et Experts dans les secteurs de l’Industrie, des Services, de la Grande Consommation et de la Santé, pour le compte de grands groupes et de PME.

 

203_URVIKA_LYONmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseArva NURBHAI
OFFICE MANAGER GROUP

Suite à une double Licence en Droit et en Sciences Politiques complétée d’une formation de Chargée de Gestion en Ressources Humaines, elle débute au sein d’un Cabinet de Recrutement en qualité d’Assistante sur une fonction polyvalente. Elle rejoint URVIKA à l’automne 2011 et est en charge de l’accueil physique et téléphonique des candidats et clients, et de la gestion administrative. Tout en conservant ses missions en matière d’administration des ventes et de suivi des fournisseurs, elle devient, en 2014, Assistante Formation puis Office Manager, en charge de l’appui des Consultants dans l’élaboration et le suivi des offres, l’organisation logistique des sessions de formation, la réalisation des outils et supports et les relations clients, et de la communication du Groupe sur les réseaux sociaux.

 

221_URVIKA_LYONFloriane PAYETsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
CHARGÉE DE RECHERCHE – COORDINATRICE PÔLE SOURCING

Titulaire d’un Master 1 en Psychologie du Travail, elle complète sa formation par un Master 2 en Ressources Humaines à l’IAE de Lyon. Après une année de césure en tant que Chargée de Recrutement et une année d’alternance comme Assistante de Développement RH, elle rejoint le Groupe URVIKA en 2014 en tant que Chargée de Recherche. Elle travaille en binôme avec les Consultants sur des missions d’approche directe de Cadres et Managers dans tous les secteurs d’activité. Sa pratique de l’anglais lui permet d’intervenir dans des contextes internationaux.

 

249_URVIKA_LYONmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseIrène GIRARDON
CHARGÉE DE RECHERCHE

Diplômée de l’IDRAC Lyon, elle débute comme Superviseur d’un centre d’appels puis évolue vers le secteur de la Formation. Elle intègre le Groupe URVIKA en 2008 en qualité d’Assistante Formation en charge de l’ingénierie de formation (élaboration des offres), du développement commercial et de l’organisation logistique des sessions de formation. Chargée de Recherche depuis 2014, elle intervient en appui des Consultants Recrutement sur la recherche de potentiels, plus particulièrement dans les secteurs de l’Industrie, du Transport et Logistique et de la Distribution.

 

Alexis LEDSC_0308social-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
CHARGE DE RECHERCHE

Dans le cadre de son stage de Licence Chargé de Gestion en Ressources Humaines, il rejoint en 2017 le pôle Sourcing du Groupe URVIKA. Il complète sa formation avec un Master 2 Manager des Ressources Humaines, qu’il effectue en alternance au sein d’URVIKA jusqu’en 2019. Il travaille en binôme avec les Consultants et intervient dans la recherche et la qualification de profils commerciaux, techniques et informatiques dans des secteurs d’activité variés.

 

261_urvika_lyonmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseDavid NATHANIEL
CHARGÉ DE RECHERCHE

Titulaire d’un Master en Management de l’ESC Clermont-Ferrand, il exerce pendant deux années le métier de Chargé de Recrutement au sein d’un Cabinet spécialisé dans le secteur de la distribution, alimentaire et spécialisée, et les fonctions commerciales. Il rejoint en 2014 le Groupe URVIKA en tant que Chargé de Recherche. Il travaille en binôme avec les Consultants sur des missions d’identification et de sélection de Managers et Cadres dans les secteurs de la distribution, du transport, de l’industrie, des services et de la communication.

 

094_urvika_parisEmna POLUSsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
CHARGÉE DE RECHERCHE

Titulaire d’une Licence de Gestion, elle complète sa formation par un Master 2 en Ressources Humaines spécialité Psychologie à l’INSEEC Paris  qu’elle effectue en alternance dans un grand cabinet de recrutement international. Elle rejoint le Groupe URVIKA en 2012 en qualité d’Assistante Recrutement et assure à ce titre l’accueil physique et téléphonique d’URVIKA Paris, assiste les Consultants et participe aux recrutements par la mise en ligne des annonces, le sourcing et la pré-qualification des candidats. Chargée de Recherche depuis 2014, elle intervient sur des missions d’approche directe, plus particulièrement dans les secteurs de l’industrie, des Services, de l’Informatique et du Digital. Bilingue français – arabe,  elle pratique également couramment l’anglais, ce qui lui permet d’intervenir régulièrement dans des contextes internationaux.

 

292_urvika_lyonmail_icone_rosesocial-linkedin-circular-button_roseMichelle HARKNESS
CHARGÉE DE RECHERCHE

Diplômée d’une Licence de Littérature Anglophone de l’Université de Lyon 3, elle occupe la fonction d’hôtesse d’accueil bilingue au sein du siège social du Groupe SEB. Souhaitant se réorienter, elle obtient une Licence de Gestion des Ressources Humaines grâce à laquelle elle effectuera un stage de plusieurs mois en tant que chargée de recrutement dans le secteur tertiaire. Elle occupe ensuite un poste de chargée de recrutement au centre des métiers de McDonald’s France à Lyon. Elle intègre le Groupe Urvika en 2014 en tant qu’Assistante, dans une fonction polyvalente, au service des candidats, des clients et des consultants :  accueil téléphonique et physique, relations avec les job boards et Ecoles, sourcing dans les CVthèques et sur les réseaux sociaux, administration de la base de données, suivi des missions, etc. De langue maternelle anglaise, elle est particulièrement à l’aise dans les relations avec nos clients internationaux et candidats étrangers.

 

012_urvika_parisEkaterina SHONGUROVAsocial-linkedin-circular-button_rosemail_icone_rose
ASSISTANTE RECRUTEMENT

Titulaire d’un double Master 2 de Communication Professionnelle et de Pédagogie en Russie, elle saisit l’opportunité de partir en France pour perfectionner sa pratique de la langue française. Elle complète alors sa formation par un Master 1 en LEA, Métiers du Commerce International, option Ressources Humaines à Paris Sorbonne. Dans le cadre de ce Master, elle effectue un stage de longue durée au sein d’un grand cabinet de recrutement international. En 2014, elle rejoint le Groupe URVIKA à Paris, en tant qu’Assistante Recrutement. Elle assure à ce titre l’accueil physique et téléphonique des candidats et clients. Elle intervient également en appui des Consultants Recrutement sur le sourcing, l’approche et la pré-qualification des candidats, et ce dans tous les secteurs d’activité.