Offre d'emploi :

Client

Notre PME industrielle à taille humaine connaît un développement régulier de son activité, en France et en Europe, et est reconnue pour la qualité de ses produits, ses capacités d'innovation et son respect pour l'environnement.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons notre :

Poste

Responsable Ressources Humaines H/F
Basé à proximité d'Annecy

Rattaché au Directeur Général, vous participez activement à la définition et la mise en œuvre de notre politique ressources humaines, et à la tenue de l'ensemble des dossiers RH.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer l'interface entre la Direction, les salariés et les IRP, dans un souci permanent de qualité du dialogue social
- Apporter un soutien aux managers en matière d'application du droit du travail et de développement des équipes (recrutement, gestion des carrières, plan de formation,…)
- Participer aux Comités de Pilotage organisés par la Direction Générale
- Gérer les mouvements de personnel : recrutement, fiches de postes, contrats de travail et avenants, accueil des nouveaux embauchés et parcours d'intégration, dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance, AT/MP, …)
- Gérer les partenariats avec les agences d'intérim et de recrutement, et les relations avec les écoles, universités et centres de formation, et en assurer l'accueil en interne
- Préparation et participation aux entretiens annuels avec les managers
- Gestion administrative du personnel et de la paie : préparation des paies (éléments variables, IJSS, congés, primes,…), tableau de bord des présences (GTA), déclarations auprès des organismes sociaux, …
- Assurer la préparation et le suivi des réunions CE et CHSCT
- Elaborer et présenter le reporting RH mensuel (effectifs, masse salariale, absentéisme…)
- Elaborer le plan de formation de l'année
- Gestion de projets RH " terrains " notamment TMS
- Assurer des missions ponctuelles de communication interne.

Vous assurez également un rôle d'Attaché de Direction en prenant en charge la gestion et le suivi de dossiers confidentiels du Dirigeant, l'organisation des Conseils d'Administration et autres événements internes.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines / Gestion Sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'une entreprise industrielle, impliquant une polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : paie, administration du personnel, recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, ….
Une culture économique et financière (goût des chiffres), afin de favoriser le dialogue avec la Direction et les Managers opérationnels est un atout.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de gestion du temps ainsi qu'avec les outils bureautiques.

Outre vos capacités rédactionnelles, sens relationnel, diplomatie, écoute, rigueur, organisation, souplesse, adaptabilité, curiosité et ouverture d'esprit, confidentialité et loyauté sont vos atouts pour réussir.
Le poste est en CDI, avec possibilité de temps partiel à 85 - 90 %.

Nous vous proposons un poste enrichissant au sein d'une entreprise tournée vers le progrès, en forte croissance, bénéficiant d'un outil industriel et de process modernes et performants, et de participer à un projet passionnant.

Informations :

Ref: 4678/1/SI

Fonction : Ressources Humaines Formation

Secteur : Services - Conseil

Lieu : Rhône-Alpes